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QUALITÄTSPOLITIK

 Mission

  • Ausbildung von Künstlern und Fachleuten in der Stadt der Renaissance und der allgegenwärtigen Schönheit, was in engen Beziehungen zur örtlichen Kultur und Gemeinschaft geschieht - Absolventen, die schließlich im Stande sind, sich auf dem globalen Markt zu behaupten und zu interagieren;
  • Angebot einer einzigartigen Kombination aus akademischer Exzellenz, Eintauchen in die Kultur, erlebnisgeprägtem Lernen;
  • Ausstatten der Studierenden und zukünftigen Künstler und Musiker mit den Kompetenzen, die notwendig sind, um kreativ zu sein, zu lernen, öffentlich aufzutreten, und sich stetig fachlich zu verbessern;
  • Entwurf eines Studienverlaufs, bei dem die Fähigkeiten und Kompetenzen der Studierenden fortwährend überprüft werden;
  • Anregen der Wissbegier und des Ehrgeizes der Studierenden, sowohl im Studium als auch auf ihrem beruflichen Weg das Beste aus sich herauszuholen.

Vision

Die AEF fördert unter dem Gesichtspunkt der ständigen Erneuerung die humanistischen Disziplinen und die Künste in einer Stadt, die auf der ganzen Welt für ihre Geschichte und für ihre Schönheit berühmt ist, damit Künstler, Gelehrte und Performer ausgebildet werden, die in der Lage sind:

  • sich jeder Disziplin auf akademischem Niveau anzunähern und sich dabei die Instrumente anzueignen, die erforderlich sind, um profunde Kenntnisse und Bewusstsein von der Vergangenheit zu erlangen und auf die heutige Welt umzusetzen;
  • das Lernen, das Verstehen und das Erfahren von Kultur und Wissen in Instrumente umzuwandeln, mit denen die Zukunft interpretiert werden kann;
  • mit Studien, Recherchen und Kreationen zum Leben der Stadt beizutragen und dabei die ständigen Möglichkeiten des Austauschs und der Zusammenarbeit mit den Institutionen und Protagonisten der florentischen Kulturszene zu nutzen.

Qualitätsziele

  • Der Aufbau und der organisatorischen Abläufe der Accademia Europea di Firenze wurden geplant, um die Qualitätsziele im Einklang mit den geltenden Bestimmungen zu erreichen, und sie sind auf eine kontinuierliche Verbesserung der erbrachten Leistungen und der Ergebnisse ausgerichtet.
  • Die Ziele werden von der Direktion festgelegt und jährlich überprüft.
  • Die Ziele sind spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitlich bestimmt.

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